VYBERTE SI REGION

Jak porostou platy

KOMENTÁŘ - Pozdní podzim je tradičně spojen se mzdovým vyjednáváním na následující rok. Jako obvykle se na veřejnosti objevují nadnesené požadavky odborů, jako obvykle se naopak zaměstnavatelé brání a své první nabídky posazují velmi nízko. Chtělo by se říci, že jako obvykle se nakonec obě strany dohodnou někde uprostřed.

30.11.2007
SDÍLEJ:

Marek HatlapatkaFoto: DENÍK/Lubomír Stehlík

Ovšem letos je přece jen situace o dost jiná než v předešlých letech a hledání kompromisu se může ukázat jako mnohem těžší úkol. A především – startovní vyjednávací pozice je nyní bezesporu vychýlena na stranu zaměstnanců respektive odborů.
V minulosti měl v rukávu zaměstnavatel vždy velmi silný argument: nelíbí se ti nabízená mzda? Můžeš jít, venku čeká dalších deset kandidátů na tvé místo. To dnes neplatí.

Prudký pokles nezaměstnanosti, kdy na úřadech práce zůstali prakticky už jen ti nejhůře zaměstnatelní a ti, kteří ve skutečnosti práci nechtějí, změnil pravidla hry.

Dnes spíše zaměstnavatel slyší: „Nepřidáš mi? Nevadí, já mám mnoho dalších pracovních nabídek.“ Odbory si pochopitelně jsou vědomy svého postavení, zvláště v těch sektorech, kde je nedostatek pracovníků nejvíce akutní. Důsledky už můžeme pozorovat v praxi. Zaměstnanci brněnského dopravního podniku žádají patnáctiprocentní nárůst platů. Ačkoliv je pravděpodobné, že budou nakonec spokojeni s nárůstem o několik procent nižším, jen stěží lze takový růst ekonomicky ospravedlnit. Argument, že hospodářství se daří a mzdy by tedy měly růst mnohem rychleji, je logický jen na povrchu.

Ekonomiku táhnou především některé obory, konkrétně ty, které dokáží dynamicky zvyšovat svoji produktivitu. Právě mzdy a produktivita by měly být nerozlučná dvojice. Věříme tomu, že produktivita v dopravním podniku roste dvojciferným tempem?
Ano, inflace v příštím roce nepochybně dosáhne mnoho let nevídané výše, pravděpodobně někde mezi pěti a šesti procenty. A zaměstnanci pochopitelně a oprávněně požadují, aby se jim mzdy zvyšovaly více než ceny, které platí. Ovšem na letošní přibližně pětiprocentní růst reálných mezd by měli zapomenout.¨

Podniky se ocitají v kleštích. Z jedné strany vysoké mzdové požadavky, z druhé strany prudce rostoucí náklady na energie. Těžko si představit, že by zaměstnavatelé kývli na tak vysoký mzdový růst. Přesto můžeme očekávat, že platy příští rok porostou. Nebezpečím je, že stejné požadavky se budou opakovat i potom. A tím si zakládáme na růst mzdové inflace, na kterou nakonec doplatíme všichni. Právě z toho důvodu je pro všechny výhodné, aby odbory letos své nároky nevyhrocovaly a měly na mysli také dlouhodobější dopady svých požadavků.

Autor je finanční analytik

30.11.2007 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační fotografie.

Muž blokoval tramvaj. Dal hlavičku ženě, která mu chtěla pomoci

Ilustrační foto
1

Platy v kraji? I přes navýšení jsou stále podprůměrné

Rychle a zběsile v Brně. Provokoval strážníky, pak ujížděl i na červenou

Brno /VIDEO/ – Byla to honička skoro jako z akčního filmu. Před brněnskými strážníky ujížděl řidič, který předtím úmyslně zaparkoval na chodníku před ředitelstvím městské policie ve Štefánikově ulici a odmítal auto odstranit. Situaci po zadržení vysvětloval tím, že zákony jsou od toho, aby se porušovaly. „Dobrá honička," řekl zasahujícím policistům.

Ples jako Brno: Gejzír nápadů, hodnotí celebrity

Brno /REPORTÁŽ/ – Po červeném koberci v sobotu večer přicházejí do brněnské Fait Gallery první celebrity. V záři barevných světel se třpytí dlouhé šaty krásných dam, doprovázených pány ve smokingu s motýlkem. Pečlivě upravené stoly zdobí kytice bílých a růžových tulipánů. Nad nimi se starostlivě sklání číšníci a dohlížejí, aby skleničky nezůstávaly prázdné. Ples jako Brno začíná.

O oblékání mrtvých není zájem, komentuje novelu majitel pohřební služby

Jižní Morava /ROZHOVOR/ – Větší kontrola pohřebních služeb, důstojnější zacházení s mrtvými a ve výsledku větší komfort pozůstalých. Politici si od novely zákona o pohřebnictví slibují velké zlepšení. Podle majitele brněnské pohřební služby Pavla Cajzla jsou změny nadbytečné. „Většina věcí je jenom o domluvě, není třeba, aby je určoval zákon," vysvětlil majitel pohřební služby Cajzl.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies