VYBERTE SI REGION

Do smysluplné spolupráce se rádi zapojíme, říká jednatel společnosti Narex

Ždánice /ROZHOVOR/ - Společnost Narex Ždánice patří k nejvýznamnějším evropským výrobcům kovoobráběcích, zejména závitořezných nástrojů. Firma se opírá nejen o 75 let zkušeností a získaného know-how v této oblasti, ale také o kvalifikované zaměstnance. „Jsme hrdí na skutečnost, že jsme jednou z mála strojírenských firem, která ještě zůstala stoprocentně v českých rukách a která dokáže držet krok s těmi nejlepšími v oboru a to i přes absenci zahraničního kapitálu," prohlašuje jednatel Narexu Antonín Chudý.

1.12.2014
SDÍLEJ:

Generální ředitel společnosti Antonín Chudý.Foto: Narex

Jaké máte při svém podnikání priority?

Z dlouhodobého pohledu patří mezi naše hlavní priority tvorba optimálního zisku a finanční stabilita společnosti. Dále pak chceme proniknout do povědomí zákazníků jako firma, která svou kvalitou výrobků a úrovní služeb patří mezi nejlepší v celosvětovém měřítku.

Kolika lidem dává Narex Ždánice práci?

Firma v současnosti zaměstnává 165 lidí, převážně z blízkého okolí Ždánic. Rovněž zaměstnává tři osoby se zdravotním postižením a spolu s náhradním plněním tak významně překonává povinný podíl těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců.

Jak se v posledním období Narexu ekonomicky dařilo?

Od krizového roku 2009 se nám daří postupně zvyšovat obrat. I přesto, že kalendářní rok 2014 ještě není zdaleka u konce, se budeme moci pochlubit rekordními tržbami, které nemají v celé historii společnosti obdoby. Oproti loňskému roku letos předpokládáme nárůst tržeb o více než třicet procent.

Co za tímto úspěchem stojí?

Celá řada faktorů. Z těch vnějších je to především oživení celosvětového trhu a vzhledem k tomu, že jsme firmou se silným exportem, tak nám pomáhá i oslabení české koruny ze strany České národní banky. Z těch vnitřních faktorů jsou to masivní investice do nejmodernějších technologií, které nesměřují pouze k prosté modernizaci strojního parku, ale také ke zvyšování kapacity výroby. Díky tomu jsme byli schopni uspokojovat enormní zájem o naše produkty a v tomto roce vyrobit o 38 % závitníků více než v roce 2013. Letos jsme také vytvořili deset nových pracovních míst.

Naplňujete odpovědnost vůči životnímu prostředí? Jakým způsobem?

Naše firma, především ve svém areálu, způsobila svojí výrobní činností do roku 1989 výraznou kontaminaci horninového prostředí a podzemní vody. V období komunistického státu se nikdo nepozastavoval nad znečištěním ropnými látkami a odmašťovadly a neexistoval ani státní dozor, který by tato pochybení trestal. V té době se jednalo o celospolečenský jev, jehož důsledky vidíme dodnes v celé republice. Naše společnost se rozhodla tento problém ve spolupráci s Fondem národního majetku řešit. Od roku 2001 se proto uskutečňuje sanace kontaminované oblasti, která má v roce 2015 skončit. Po ní bude následovat tříletý monitoring kvality podzemní vody. Co nás těší, je skutečnost, že již v této chvíli bylo dosaženo sanačních limitů České inspekce životního prostředí pro chlorované uhlovodíky a volné fáze ropných látek.

Uskutečnili jste v uplynulém roce nějaké projekty? Jestli ano, tak jaké?

V tomto roce jsme dokončili projekt modernizace technologií financovaný z Operačního programu Podnikání a inovace v celkové hodnotě asi 40 milionů korun a v návaznosti na vývoj nové výrobkové řady nákup hi-tech technologií v hodnotě cca 20 milionů korun ze stejného dotačního programu. V následujících letech hodláme pokračovat v investicích do nových technologií. Ty jsou totiž vedle lidského potenciálu nutným předpokladem výroby produktu, který je vnímán na celosvětovém trhu jako špičkový. Tato prestiž je také naším dlouhodobým strategickým cílem. Samozřejmostí u nově pořízených technologií klademe velký důraz i na úsporu spotřeby neobnovitelných zdrojů a na kladný dopad na všechny složky životního prostředí. Mezi další projekty patří naše prezentace na výstavách a veletrzích po celém světě (Kromě ČR například Vietnam, Čína, Německo, Rusko, Brazílie, Indonézie). Ve firmě také uskutečňujeme řadu interních projektů zaměřených zejména na zvyšování kvality a produktivity práce.

Co musí člověk splnit, aby mohl v Narexu pracovat? Jaké požadavky kladete na své zaměstnance?

Neustále hledáme na pozice CNC operátorů absolventy škol a učilišť se strojírenským zaměřením. Neočekáváme, že k nám přijde pracovat „hotový" člověk, protože naše technologie je velmi specifická a nového pracovníka musí zkušenější kolega zaškolit. Co od něj ale očekáváme, je dobrá pracovní morálka a chuť učit se novým věcem, protože zvyšování kvalifikace mu umožní pracovat na těch nejsložitějších strojích za zajímavějších finančních podmínek.

Můžete zmínit konkrétní příklady benefitů, které mají vaši zaměstnanci?

Dlouhodobě se snažíme být prestižním zaměstnavatelem v regionu s vysokou nezaměstnaností a patřit mezi nejsilnější a nejstabilnější ekonomické subjekty. Každoročním zvyšováním reálné průměrné mzdy chceme tuto prestiž dále posilovat. Mezi standardní benefity patří týden dovolené navíc, příspěvek na stravování, příspěvek do penzijního fondu či životního pojištění a na základě dobrých hospodářských výsledků pravidelně vyplácíme mimořádné odměny.

Snažíte se zvyšovat odbornost svých zaměstnanců? Jak?

Kromě běžných a legislativních školení máme celoplošný projekt vzdělávání zaměstnanců zaměřený na zvyšování jejich odbornosti dotovaný z Evropského sociálního fondu. Zvyšování kvalifikace chápeme jako nepřetržitý proces.

Spolupracuje Narex s městem a okolními obcemi?

Ve Ždánicích se snažíme působit v maximální míře nenápadně, nenarušovat žádnou složku životního prostředí a nezasahovat negativně do normálního života města. Naopak aktivně vystupujeme v oblasti podpory neziskových organizací ať už ve městě nebo v okolních obcích. Jsme připravení, podle našich možností, zapojit se do jakékoli smysluplné spolupráce s městským úřadem, jako byl například v tomto roce příspěvek do Nadačního fondu na podporu studia dětí ze sociálně slabých rodin.

Autor: Jiří Kosík

1.12.2014
SDÍLEJ:

Z okolí hlavního nádraží mizí zápach moči, žvýkačky a nedopalky

Brno – Stovky nedopalků a žvýkaček, které ještě minulý týden zdobily okolí hlavního vlakového nádraží v Brně, mizí. Město a městská část od prvního prosince spustily nový systém nepřetržitého úklidu. Ve středu jej politici kontrolovali.Podle Iva Rubeše ze společnosti Ave cz odpadové hospodářství je na úklidu nejtěžší hlavně množství odpadu. „Na takových místech totiž jen přibývá, nemůže se přestat ani na chvíli," sdělil.

Fenomén Ondra: Lezení na OH? Mám z toho strach, je to trochu paskvil

Praha, Brno /ROZHOVOR/ - Není to až tak dávno, co o něm věděl jen úzký okruh lezeckých nadšenců. A vida když v pondělí uspořádal tiskovku po návratu z úspěšné mise Dawn Wall (v kalifornských Yosemitech vylezl za rekordních osm dní nejtěžší stěnu světa v proslulém masivu El Capitan), tísnil se na ní solidní hrozen novinářů a několik televizních štábů. Z brněnského sportovního lezce Adama Ondry je definitivně hvězda tuzemského sportu.

Ministr Jurečka odvolal ředitele Povodí Moravy. Nebyl spokojen s jeho vedením

Brno, Praha – Ministr zemědělství Marian Jurečka ve středu odvolal generálního ředitele státního podniku Povodí Moravy Jana Hodovského. Ministr podle všeho nebyl spokojený s výsledky jeho práce. „Generální ředitel nedokázal čerpat finanční limity pro Povodí Moravy ze státního rozpočtu, časté byly chyby v zakázkách a často se střídali také ředitelé na klíčových postech podniku," nastínila důvody odvolání mluvčí ministerstva zemědělství Markéta Ježková.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2016, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies