VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Naším cílem je přispívat ke zlepšení života, uvádí Vácha za společnost E.ON

Brno /CHOVÁME SE ODPOVĚDNĚ/ - Nedílnou složkou úspěšné podnikatelské činnosti je společenská odpovědnost. Společnosti E.ON záleží na tom, aby byla všestranně prospěšným prvkem v prostředí, ve kterém podniká. Součástí její strategie je aktivně přispívat k tvorbě kvalitního prostředí jak přírodního, tak i společenského. Odpovědné chování také znamená být čestný a ohleduplný, být spolehlivým partnerem a dobrým sousedem, a to jsou hodnoty, které tato firma prosazuje ve svých každodenních podnikatelských aktivitách. Jak je důležité mít dobře nastavené principy odpovědného a udržitelného podnikání a jak tyto principy prosazovat v každodenní praxi, na to jsme se zeptali Vladimíra Váchy, vedoucího Koncernové komunikace, E.ON Česká republika, s. r. o.

4.3.2016
SDÍLEJ:

Vedoucí Koncernové komunikace E.ON Česká republika, s. r. o., patří k těm, kterým ochrana přírody leží na srdci.Foto: archiv E.ON

Jak ve vaší společnosti prosazování principů společenské odpovědnosti funguje?

Úspěšné energetické společnosti dodržují ve svém podnikání tři zásady: udržitelný rozvoj, efektivitu a rozumné nakládání s přírodními surovinami. I my se proto snažíme přebírat odpovědnost a nabízet řešení právě v těchto oblastech. Společenská odpovědnost je v naší firmě postavena na pěti pilířích, na oblastech, které odráží zaměření našich aktivit. Je to odpovědné vedení společnosti, trh, životní prostředí, pracovní místo a region.

Co si máme pod odpovědným přístupem v těchto oblastech představit?

Odpovědné vedení společnosti zajišťuje dobrovolné přijímání vysokých etických standardů a jejich dodržování v pracovních procesech.

Trh jsme čestnými partnery na trhu. To se týká jak našich zákazníků, ke kterým přistupujeme s maximální otevřeností, respektem a učíme je efektivně nakládat s energiemi, tak i našich dodavatelů a partnerů ze zákonodárných a regulačních orgánů.

Životní prostředí minimalizujeme negativní dopady našich činností na životní prostředí a snažíme se i jinak přispívat k udržitelnému rozvoji. Například dlouhodobě se angažujeme v podpoře elektromobility a využívání CNG v dopravě.

Pracovní místo u nás obnáší všestrannou péči a budování dobrých vztahů se zaměstnanci.

Zapojení v regionu znamená mnohostrannou podporu místům, ve kterých žijeme a pracujeme.

Jako příklad bych rád uvedl projekt, který považuji za velice důležitý, protože je zaměřený na děti, na generaci, která bude v následujících desetiletích rozhodovat o energetických zdrojích. Jedná se o soutěž Malá energetická akademie www.soutezmea.cz. Jejím cílem je rozšířit u dětí a mládeže povědomí o energetice i ekologii. Pomáháme jim nejen osvojit si zásady zodpovědného chování k přírodě, ale také jak využívat energeticky úsporná opatření v každodenním životě. Přibližujeme školákům svět energie formou soutěží a zábavných her.

Společně se společností TERRA-KLUB jsme se podíleli na vydání nejnovějšího Školního atlasu Dnešní energetický svět (ŠADS), který získal schvalovací doložku MŠMT k zařazení do seznamu učebnic pro základní vzdělávání ve vzdělávacích oblastech Člověk a příroda, Člověk a společnost, Člověk a svět práce. Je unikátní především kombinací tradiční tištěné a moderní digitální verze na DVD. Školní atlas je rozdělen do tří základních tematických okruhů. Úvodní sekce s názvem Energie a její zdroje je věnována vysvětlení samotného pojmu „energie". Druhá část s názvem Elektřina je zaměřena především na spotřebu i výrobu elektřiny a třetí s názvem Hospodaření s energií se věnuje nejen problematice využití energie, ale zabývá se i dopady energetiky na životní prostředí a zároveň podněcuje žáky k přemýšlení, kde by i oni sami mohli ušetřit co nejvíce energie, a tím pádem i peněz.

Vzdělávací program Dnešní energetický svět je určen žákům základních a středních škol.

Jedním z pilířů je také odpovědné vedení firmy.

Ano, samozřejmě, a odpovědné vedení firmy představuje metody a postupy, které zavazují společnost k odpovědnému chování, transparentnosti, otevřenosti a poctivosti. Přijali jsme etický kodex, který je platný v rámci celého koncernu. Jde o soubor konkrétních pravidel, která vychází z hodnot a principů firmy a vymezují standard profesionálního jednání. Důležitou součástí odpovědného vedení firmy je Risk Management, jehož výstupy jsou využívány pro přímé řízení firmy.

Dalším důležitým prvkem je pracovní místo.

Společnost E.ON umožňuje svým zaměstnancům další rozvoj a zvyšování kvalifikace. Například formou osobnostních školení či jazykových kurzů.

Velká pozornost je věnována péči o zdraví a hlavně bezpečnosti práce. Montéři používají nadstandardní vybavení, bezpečnostní technici vykonávají téměř dvě stovky kontrol ročně, a to také u dodavatelských firem.

Spolupracujeme s vysokými školami, a to nám přináší možnost získat kvalitní, vzdělané odborníky. Mladým lidem nabízíme atraktivní místa a mezinárodní kariérové možnosti.

Nezapomínáme ani na podporu středních škol, kde probíhá projekt Montérský dorost. Studenti od nás můžou získat stipendium i praxi v terénu.

Naše společnost se pravidelně umísťuje na předních příčkách v anketě Zaměstnavatel roku.

Každý z našich zaměstnanců má možnost věnovat dva dny v roce dobrovolnické práci. Chodíme například pomáhat do Domu Naděje v Brně, do Salesiánských středisek, uspořádali jsme sbírku na pomoc Nepálu po ničivém zemětřesení a pravidelně se zapojujeme do projektu Ukliďme Česko.

Chtěl byste vy osobně zdůraznit některé projekty společenské odpovědnosti?

Úspěšných projektů máme opravdu hodně a těžko budu vybírat ten nej. O naší angažovanosti v tomto směru svědčí i stříbrný certifikát TOP Odpovědná firma 2015 a ocenění v kategorii Leader životního prostředí 2014.

Ale přece jenom, rád bych zmínil spolupráci s Českou společností ornitologickou (ČSO). Po úspěšném společném projektu Pták roku 2014 pokračujeme v úzké spolupráci a jsme hlavním partnerem při vzniku mobilní aplikace Faunistické databáze do vašeho mobilu Avif Mobile. Ornitologická společnost má dnes ve své databázi již milion záznamů a věří, že touto aplikací přiláká další milovníky přírody k jejímu pozorování.

Za zmínku ještě určitě stojí, že společnost E.ON je v České republice partnerem a organizátorem nejvýznamnější celosvětové soutěže E.ON Energy Globe Award ČR, známé mezi veřejností jako „ekologický oskar". Tato soutěž oceňuje projekty a inovativní nápady v oblasti ochrany životního prostředí a úspor energií. Celkovým vítězem v loňském roce se stalo vzdělávací centrum TEREZA s projektem ekologického vzdělávání žáků základních a středních škol.

Vedoucí Koncernové komunikace E.ON Česká republika, s. r. o., patří k těm, kterým ochrana přírody leží na srdci.

Autor: Redakce

4.3.2016
SDÍLEJ:
Ilustrační foto.
AKTUALIZOVÁNO
35

Příspěvek na roční šalinkartu se musí zdanit. Magistrát o povinnosti netušil

Restaurační zahrádka na dvoří Místodržitelského paláce na Moravském náměstí.
3 10

Zahrádky v historickém centru? Rozhodnutí Brna-středu uleví restauratérům

DOTYK.CZ

Většina úvěrových firem jsou predátoři. Exekucím čelilo 843 tisíc lidí

Lidé by si měli dávat pozor nejen na úvěrové společnosti, z nichž je predátorských či lichvářských přes devadesát procent, tvrdí tvůrci Mapy exekucí.

Zůstane v Kometě? Zvážím to, říká nadšený reprezentant Krejčík

Brno /ANKETA/ – Po roční pauze opět nejspíš zažije atmosféru hokejového mistrovství světa. Obránce Jakub Krejčík si o účast na květnovém šampionátu v Kolíně nad Rýnem a Paříži výrazně řekl výkony v Kometě, se kterou slavil extraligový titul a na pozvánku kouče Josefa Jandače do přípravy reprezentace kývl. „Neváhal jsem, to se neodmítá," usmívá se pětadvacetiletý bek.

AKTUALIZOVÁNO

Kašnu Parnas opět naplní voda. Po dvou letech

Brno /FOTOGALERIE/ – Symbol brněnského Zelného trhu, barokní kašnu Parnas, lidé v těchto dnech opět uvidí v plné kráse. Napuštěnou. Voda se do kašny vrátí po dvou letech.

Zbrojovka víc střílí góly, ale body jí chybí. Nadále proto bojuje o záchranu

Brno – Zlepšili, co se jim vytýkalo, jenže efekt se nedostavil. Při čtyřech bezbrankových remízách nedali ani gól, přesto fotbalisté Zbrojovky získali čtyři body. V posledních třech zápasech nejvyšší soutěže vstřelili pokaždé dvě branky, ale body brali jen tři. „Víc pilujeme koncovku, ale také góly dostáváme, takže je to zase na remízu," hlesl brněnský kapitán Pavel Zavadil.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies