VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Počet benefitů už překročil číslo pětadvacet, říká personální ředitel Gumotexu

Břeclav /CHOVÁME SE ODPOVĚDNĚ/ - S dvanácti stovkami pracovníků je stále největším zaměstnavatelem v Břeclavi a okolí. Břeclavská společnost Gumotex je už více než 65 let synonymem spolehlivosti a kvality. Vedle tradičních nafukovacích matrací, člunů či speciálních výrobků pro záchranné systémy tvoří dnes významnou část produkce zavedené firmy také sluneční clony, sedáky, zádové opěrky a další autopříslušenství. Do zahraničí v současnosti míří více než 65 procent produkce Gumotexu, a to zejména do států Evropské unie, ale také do USA, Austrálie nebo na Nový Zéland.

11.3.2016
SDÍLEJ:

Personální ředitel Jaroslav Sedlák pracuje v břeclavském Gumotexu už více než dvacet let.Foto: DENÍK/Michal Šupálek

Firma v Břeclavi a svých satelitech ve Zlíně, Jaroměři, Mostě, Rožnově pod Radhoštěm a slovenské Myjavě zaměstnává dohromady kolem dvou tisíc lidí. A dál roste. Jen loni vytvořil Gumotex 260 nových pracovních míst, letos v lednu pak přijal dalších osmdesát zaměstnanců.

Už osmnáct let je personálním ředitelem společnosti Jaroslav Sedlák. „Musím říct, že se mi Gumotex dostal hodně silně pod kůži. A to i díky baťovskému přístupu, který je zde patrný," vyzvedl na úvod rozhovoru personální ředitel Jaroslav Sedlák.

Jak velký důraz klade Gumotex na ekologii a ochranu životního prostředí?

Odpovědnost k tomu, jak nakládáme s přírodou a budoucností, vnímáme jako chemická fabrika obzvláště citlivě. Vyvěrá to ze samé podstaty našeho podnikání, i když té chemie je tady dnes už relativně málo, díky změnám technologií se pomalu vytrácí. Jsme certifikovaní v rámci normy ISO 14000 a pravidelně auditovaní nezávislými auditory i zákazníky. Především v automobilové divizi je ekologie a recyklovatelnost všech našich komponentů velmi důležitá. Tlak našich partnerů i podmínky podnikání nás nutí k tomu, abychom životní prostředí zatěžovali co nejméně.

Co je pro vaši firmu nejdůležitější ve vztahu k zákazníkům?

Pokud bych se na to podíval z hlediska marketingu, pak platí všech pět P marketingového mixu. Je to tedy jak vlastní produkt, tak schopnost nabídnout ho v podobě, jaký zákazníci chtějí, i v požadované cenové relaci. Myslím si, že zákazníky ke Gumotexu nejvíc táhne právě ona odpovědnost, důslednost z hlediska termínu dodávek a nabídka technicky opravdu kvalitního produktu. Znamená to schopnost inovovat a držet krok se světem.

Nabízíte pro své zaměstnance nějaké benefity?

Dělali jsme si vnitřní průzkum, když jsme se chtěli srovnat s firmami v regionu, a sami jsme byli překvapení tím, jak jsme v tomto ohledu štědří. A stejně tak jsme byli překvapení, jak málo to naši zaměstnanci vnímají jako benefit. Stane se to samozřejmostí. Počet benefitů už dnes v Gumotexu překročil číslo pětadvacet. Máme je rozložené podle věkové struktury. Například mladé lidi hodně táhne možnost vzdělávat se, rozvíjet se, ale i volnočasové aktivity, pružná pracovní doba, týden dovolené navíc a podobně. U starších zaměstnanců jsou benefity více zaměřené na penzijní připojištění, ale oceňují i firemní hodnoty, jistoty, slušnost a korektnost ve vztahu k nim.

Velkou pozornost věnujeme zejména vzdělávání. Chceme-li uspokojit potřeby zákazníků, bez toho, že bychom drželi krok z hlediska technických znalostí a dovedností, to není možné. Kdybychom to nedělali, ztrácíme konkurenceschopnost. Jen v minulém roce jsme v Akademii Gumotexu při 230 vzdělávacích akcích proškolili zhruba devět a půl milionu korun. Odpovídá to zhruba třem tisícům účastníků.

Snaží se Gumotex konkrétními projekty pomáhat těm, kteří pomoc potřebují?

Ano. Domnívám se, že pokud naučíme lidi sounáležitosti, tak tím kultivujeme i vnitřní prostředí ve firmě. Je pro nás velmi důležité, aby lidé dokázali pomoct druhému. Aktivity máme ve dvou rovinách. Jednou je peněžní pomoc vybraným subjektům, druhou pak projekty směrem k zaměstnancům. Nedávno jsme tu měli třeba sbírku pro poštorenský azylový dům pro matky a otce s dětmi v nouzi. Byla to úspěšná akce, zaměstnanci přinášeli hračky a další věci, které už nepotřebují. V podobných projektech chceme dále pokračovat.

Co se týče sponzorování, více se zaměřujeme na podporu charitativních organizací než jednotlivců. Dlouhodobě spolupracujeme se dvěma s Remedií Plus a také břeclavským Tyflocentrem, které pomáhá nevidomým a slabozrakým. Například jsme jim pomohli koupit elektronickou lupu.

Podporujete v regionu i nějaké další akce a aktivity, například sportovní, kulturní a podobně?

Dlouhodobě sponzorujeme sportovní klub MSK Břeclav fotbal i stolní tenis, volejbalisty Lokomotivy nebo motocyklového závodníka Petra Jadrného. Zapojujeme se i do podpory různých soutěží na školách, na které přispíváme hlavně výrobky Gumotexu. V tomto období převažují žádosti o podporu plesových tombol, kterých bývá i pět týdně, a většinou jim vycházíme vstříc. Zaměřujeme se především na oblast Břeclavska. Podporujeme také folklorní soubor Břeclavánek.

Zvláště spolupráce se školami má u nás prioritu. Dlouhodobě, a to nejen v oblasti sponzoringu, ale také například nabídkou praxí, stipendií a řady dalších projektů, udržujeme partnerství se Střední průmyslovou školou chemickou v Brně a břeclavskou Střední průmyslovou školou Edvarda Beneše. V Břeclavi úzce spolupracujeme také se dvěma základními školami. Cílem je otevřít dětem perspektivu technického vzdělávání.

Autor: Michal Šupálek

11.3.2016
SDÍLEJ:
Robert Gottwaldu Krajského soudu v Brně. Podle obžaloby nevrátil několikamilionovou půjčku.
4

Půjčka na Devět křížů? Miliony byly pro drnovický klub, odmítá Gottwald obžalobu

Ilustrační foto.

V Masné srazila dodávka chodce. Muž utrpěl těžká zranění

AKTUALIZOVÁNO

Obžalovaná mi hrozila vytrháním vlasů, řekla žena, kterou nutili k prostituci

Brno – Chtěla si v Rakousku vydělat peníze úklidem, místo toho skončila na chodníku mezi prostitutkami. Před brněnským krajským soudem ve středu vypovídala žena, kterou obžalovaní Ján Dirda a Marta Hudcová údajně nutili k sexu za peníze. „Po cestě do Rakouska mi v autě říkala, že se budu mít dobře a že nesmím být blbá. Potom jsme zastavili a ukázala mi, kde mám stát na chodníku. Odmítla jsem a chtěla jet zpátky. Marta mi ale pohrozila, že pokud nevystoupím z auta, vytrhá mi vlasy ještě víc. Měla jsem je zrovna na krátko ostříhané,“ uvedla poškozená.

Reakcí na bodnutí přibývá. Hmyz útočí i na lékaře

Brno /ANKETA/ - Nejprve pobodali sršni mladého muže, poté zaútočili na dvě posádky záchranářů a kolemjdoucí. Scéna jako z hororu se odehrála v neděli večer v brněnské Bystrci. Výjezdů k lidem, u nichž se projeví alergická reakce na bodnutí včelou, vosou či sršněm, je podle odborníků v létě výrazně více.

Rezidentní parkování? Zavedení město znovu odsouvá. Až na rok 2019

Brno – Původně mělo fungovat už na jaře letošního roku, pak projekt město odsunulo až na podzim. Jenže podle zjištění Brněnského deníku Rovnost se plán na zavedení rezidentního parkování dál odkládá. Vedení brněnské radnice nepřímo přiznalo, že revoluční bod v brněnské dopravě nejspíš spustí až nové vedení radnice v roce 2019.

Dva řidiči v jeden den zapomněli na kola na střeše a poškodili vjezd parkoviště

Brno – Častější nehody řidičů s připevněným jízdním kolem na střeše auta řešili policisté v Brně na přelomu července a srpna. Nepozorností při vjezdu do obchodního centra způsobili v jeden den řidiči škodu za více než padesát tisíc korun.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení