Více výhod mají zaměstnanci větších společností. Například v ivanovické Biovetě si můžou pro svou dovolenou vybrat jednu ze tří firemních chat z různých míst v Česku. „Jejich pronájem získají za zvýhodněnou cenu. Někteří z nich na ně jezdí už několik let a jsou s nimi spokojení. Navíc si vždy v létě vybírají jednu ze tří akcí, které jim náš podnik nabízí. Bývá to návštěva divadla, dalešického pivovaru nebo sportovní odpoledne," uvedla za Biovetu její personalistka Jana Frgálová.

Slavkovská pobočka společnosti Devro chatu nemá. Nabízí tak zaměstnancům bydlení v jilemnické firemní závodní ubytovně. „Můžou ji využívat po celý rok za zvýhodněný pronájem. Firma také přispívá svým zaměstnancům na dovolenou a jejich dětem na tábory," řekla Kamila Uhrová z personálního oddělení.

Výše uvedené výhody jsou podle ní standardní služby. „Na ně má nárok každý, kdo pro nás pracuje déle než rok. K tomu poskytujeme jeden týden dovolené navíc, což se liší podle formy úvazku. Zaměstnanci se smlouvou na dobu neurčitou mají pětadvacet dní dovolené automaticky," připomněla Uhrová.

Některé firmy nabízejí i poněkud netradiční ubytování. Například zaměstnanci slavkovské firmy EMP mají možnost zabydlet se o dovolené v maringotce v Milovech u Sněžného. „První dva roky ji vlastnila firma, pak ji ale její majitelé převedli na závodní výbor, který ji udržuje. Můžou tam jezdit i lidé, kteří v odborech nejsou, ale mají to o něco dražší," řekla účetní firmy Marie Loceková.

Jiné společnosti se i v létě snaží utužit dobré vztahy mezi zaměstnanci. Ve vyškovské pobočce firmy JIMI CZ pořádají dvakrát ročně teambuildingové akce. „Firemní chatu bohužel nemáme. Nejčastějším požadavkem zaměstnanců je týden dovolené navíc, což si bohužel v této ekonomické situaci nemůžeme dovolit," podotkl personalista a ředitel výroby Richard Šimáček.

MARTINA JAROŠOVÁ