VYBERTE SI REGION

Odměny pro zaměstnance: někde i lahev vína

Jižní Morava - Jak odměnit zaměstnance jinak než penězi? Nabídnout mu permanentky nebo možnost odpočinku v pracovní době, zní z jihomoravských firem. Řadu výhod nabízí například Šroubárna Kyjov na Hodonínsku. Tři stovky zaměstnanců tam dostávají pět týdnů dovolené, stejně jako mnohde jinde.

10.10.2015 5
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: DENÍK/Jitka Kučerová

Kromě toho ale firmy lákají také například na rehabilitaci. „Zaměstnanci mají zvýhodněný vstup do sauny, možnost vzdělávání, jazykové kurzy, mimořádné odměny v pololetí a na konci roku či cílové odměny," vypočetl výkonný ředitel společnosti František Červenka. Šroubárna navíc pracovníkům nabízí také příspěvky na životní a penzijní pojištění.

Odměňování zaměstnanců pomocí volitelných zaměstnaneckých výhod, takzvaného cafeteria systému, praktikují v břeclavském Gumotexu. Jde o věrnostní program, lidé sbírají body, které utratí za vybraný benefit z katalogu. „Kromě toho máme i mimořádné odměny podle toho, jak dlouho u nás člověk pracuje," řekla Andrea Stejskalová z personálního oddělení.

Oblíbené jsou v břeclavské firmě i teambuildingy. „Pořádáme pobytové a zážitkové víkendy," dodala Stejskalová.

Vstupenky na hokej

Na zážitky lákají i jinde. Nárok na permanentky do vyškovského akvaparku nebo na hokejové zápasy Komety Brno mají zaměstnanci společnosti Hestego z Vyškova. „Vždy vypíšeme všechny termíny hokejových utkání a zaměstnanci si je předem zamlouvají. Permanentku jim na jednotlivá utkání půjčujeme," nastínila personální ředitelka Eva Vavrouchová.

Benefity nabízí i vedení Aqualandu Moravia v Pasohlávkách na Brněnsku. „Výhody máme nejen pro zaměstnance, ale i pro jejich rodiny. Například aquapassy do aqualandu nebo Bešeňové na Slovensku či skipass do Špindlerova Mlýna, Vysokých i Nízkých Tater," vyzdvihla Pavla Šípková z Aqualandu Moravia.

Výhody si pochvaluje David Sobotka, který pracoval v akvaparku brigádně jako plavčík. „Aquapass jsme vy-užívali s přítelkyní celý rok. Výborná byla i možnost si kdykoli zajít do wellness," ocenil Sobotka.

Na Vánoce se každoročně těší zaměstnanci Znovínu Znojmo. Dostávají totiž lahev vína. „Kromě toho přispíváme také na obědy, peníze dávají odbory i firma. Zaměstnanci tak platí za jeden oběd méně než dvacet korun," vyčíslil ředitel Pavel Vajčner.

O zaměstnance se starají také v počítačových firmách, kde poslední dobou preferují takzvané relaxační zóny. Je tomu tak například v Jihomoravském inovačním centru. Odpočinkové místnosti tam zavedla například firma Flextronics. Podle ekonoma Michala Kozuba se typicky kancelářským firmám vyplatí do odpočinkových místností investovat. „Tento trend začaly razit počítačové firmy a uchytil se i v ostatních oblastech. Cíl je vytvořit pracovní prostředí, které je motivující, ne stresující," vysvětlil Kozub.

Podpora cyklistů

Počítačová firma Y Soft z Brna kromě zóny nabízí přístřešek pro kolo a ručník do sprchy. Podporuje tak dojíždění do práce na kole. „Ušetří mi to čas a nemusím řešit parkování," pochvalovala si pracovnice Hana Skořepová.

Na jiný benefit láká nové zaměstnance brněnská počítačová společnost Webnode. K nové pracovní pozici nabízí volné místo ve firemní školce. „Informační technologie je oblast, ve které působí mladí lidé řešící rodičovské povinnosti," vysvětlila personální ředitelka firmy Andrea Novotná. Rodič má týdně k dispozici čtyři hodiny hlídání zdarma, za další platí padesátikorunu za hodinu.

Personální ředitel Laufen CZ Miloslav Hambálek říká:

Benefity? Nováčci jsou nadšení, pro ostatní spíš samozřejmost

Znojmo /ROZHOVOR/ - Společnost Laufen CZ má výrobní závody ve Znoj-mě a v Bechyni. Kromě stravování nebo příspěvku na dovolenou si může necelá tisícovka jejích zaměstnanců nechat proplatit i návštěvu koncertu či rehabilitační pobyt. „Další benefity jsou bezúročné půjčky, odměny za věrnost firmě, navýšené odstupné a navýšené příplatky," jmenuje personální ředitel firmy Miloslav Hambálek.

Které benefity poskytujete?

Zaměstnanci naší firmy mají pět týdnů dovolené, mohou nakupovat zboží za zaměstnaneckou cenu, dostávají stravenky nebo využívají firemní stravování. Dál mají k dispozici také penzijní připojištění, životní pojištění, příspěvek na dovolenou, sport, kulturu, rehabilitace. V případě svatby, stěhování nebo zařizování pohřbu mohou využít placené volno. Další benefity jsou bezúročné půjčky, odměny za věrnost firmě, navýšené odstupné a navýšené příplatky za přesčasy, sobotní, nedělní, odpolední a noční směny.

Kolik peněz vaši zaměstnanci letos dostanou?

Znojmo disponuje s částkou 690 tisíc korun. Jde o proplacení vstupného na kulturní či sportovní akce včetně rehabilitace.

Kdo rozhoduje o přidělení příspěvku?

S rozpočtem hospodaří odbory. Nabízejí zaměstnancům různé akce a platí všem zájem-cům buď plnou výši, nebo určitou část. Systém je mírně nespravedlivý, protože jsou zaměstnanci, kteří tyto benefity využívají pravidelně. Naproti tomu jiní nemají pravidelně nic. Proto nelze jednoznačně říci, kolik peněz připa-dá na jednoho člověka. To zjis-tíme pouze teoreticky vydělením částky počtem zaměstnanců. Snažím se s odbory domluvit na cafeterii, což je systém, který je rovný pro všechny. Zatím s tím nesouhlasí.

Jakou máte odezvu od zaměstnanců?

Nováčci jsou nadšení a nabízené výhody vítají. Ti, kdo u nás pracují déle, je berou spíš jako samozřejmost. (ipe)

Autor: Věra Sychrová, Redakce

10.10.2015 VSTUP DO DISKUSE 5
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Bruslařskou dálnici na Brněnské přehradě využívají o víkendu davy lidí.
2 23

Bruslařská dálnice. Na přehradě si lidé užívali dvoukilometrového okruhu

Ilustrační foto.

Pozor. Řidičák musí na jižní Moravě vyměnit 82 tisíc lidí

Na ledě ve společném dresu. Hokejový tým tří univerzit sbírá podporu

Brno – HC Univerzita Brno. Tak by mohl znít název společného hokejového týmu hráčů z Masarykovy univerzity, Vysokého učení technického a Mendelovy univerzity. Sportovci třech největších brněnských vysokých škol by pod jednotnou barvou dresu rádi bojovali v druhé lize.

Auto skončilo v řece. Nehoda uzavřela silnici mezi Bílovicemi a Adamovem

Bílovice nad Svitavou – Silnici mezi Bílovicemi nad Svitavou a Adamovem zablokovala v sobotu odpoledne dopravní nehoda. Krátce před druhou hodinou osobní auto sjelo do příkopu a skončilo v řece. Záchranáři odvezli do nemocnice jednu ženu. Podle prvních informací nejde o vážné zranění.

Jistota školky? Nově blízko domova. Brno zavede spádové oblasti

Brno – Každé ráno vyjíždí Martina Kratochvílová z brněnské Bystrce se svou čtyřletou dcerou. „Jelikož pracuji v centru, malou dávám do školky kousek od práce. Je to pro mě pohodlnější. Když skončím, dceru vyzvednu. Kdybych ji musela vyzvedávat v Bystrci, často bych to nestíhala," přiznala matka. Po zavedení takzvaných spádových oblastí, by Kratochvílová mohla mít s umístěním dcery v centru Brna problém. Při letošním zápise si rodiče sice mateřinku vyberou podle zaměření nebo kvality. Hlavním kritériem pro přijetí ale bude místo trvalého bydliště. Brno musí spádové oblasti zavést kvůli novele z ministerstva školství.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies