Od roku 1994, kdy poprvé nakouknul do první ligy, se spolu s přestávkami potkávali dvanáct let. „Za tu dobu se vůbec nezměnil. Jen vstřebával nové myšlenky, ale v jádru zůstával stále stejný. Pro mě je to člověk, který mi dal nejvíc. Považuji za štěstí, že jsem pod ním mohl hrát. V současnosti patří k největším odborníkům v lize,“ myslí si Zúbek.

Jako jeden z prvních například začal používat systém zónového bránění koncem 90. let minulého století. „Pamatuju si, že přes zimu nás dokázal naučit úplně novému systému,“ vybavuje si.

Ivančického rodáka zná velice dobře. „Je to perfekcionista. Vždy pracuje naplno a nadoraz. To stejné se samozřejmě snažil dostat i z ostatních,“ vzpomíná na jeho náročnost ke všem hráčům. „S kým nebyl spokojený, tomu se u něj špatně dařilo,“ usmívá se.

Na co kladl důraz? Podle Zúbka především na disciplínu. „Nebyl ale despota. Spíš se snažil přesvědčit hráče, aby ho poslouchali a do detailu plnili jeho plány,“ upřesňuje.

K přesvědčování uplatňoval i další vlastnost. „Byl výborným psychologem. Dokázal fotbalistovi proniknout do hlavy, pracovat s ním a pochopit ho,“ vysvětluje Zúbek.

Podle vlastních zkušeností s ním nikdy neměl problémy. Věděl, co za žádných okolností netoleroval: neprofesionalitu. „Pokud někdo takový v Brně je, měl by si dát velký pozor. V tom případě na něj bude velice tvrdý a bude mít těžké se prosadit,“ varuje čtyřiatřicetiletý brněnský odchovanec.

Na lavičku 1. FC Brno přichází Večeřa ve funkci sportovního ředitele. Že by si nabral moc práce, se Zúbek neobává. „Nesedí mi na něj, že by přijal něco, co nedokáže zvládnout. Určitě má vše dobře promyšlené,“ konstatuje.

V klubu má za úkol napravit pošramocenou pověst. Místo bojů o pohárové umístění družstvo skončilo dvakrát za sebou až na jedenáctém místě. „Nebojím se, že by neuspěl. Co si pamatuju, tak s mužstvem měl vždy úspěchy. Ať už v Jihlavě, kterou vytáhl zpátky do ligy, nebo jinde, kde se hrály potom poháry,“ vypočítává.

Čím to, že jméno Karla Večeři provází většinou úspěchy? Zúbek má jasno. „Ví moc dobře, co dělá, proč to dělá a k čemu to je. Dokáže skvěle odhadnout, co tým potřebuje,“ chválí ho.