VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Co je důležité při pohovoru? Hlavně být sám sebou a nepodceňovat se

Jižní Morava - Buďte přirození, životopis šijte na míru, o firmě si co nejvíce zjistěte a dávejte pozor na řeč těla. Manažer investiční skupiny DRFG odpovědný za finanční služby Břetislav Hrabě, společně s jednatelem a spolumajitelem společnosti ROYAL VISION Petrem Válkem radí, jak se připravit na výběrové řízení a být na trhu práce úspěšný a hlavně lepší než ostatní. Doplňuje je výkonná ředitelka poradenské společnosti Touchdown Barbora Tomšovská.

26.8.2015
SDÍLEJ:

Ilustrační foto pro pohovor v přijímacím řízeníFoto: ČTK

Trojice se shoduje, že první důležitý krok pro získání nového pracovního místa je zpracovat kvalitně životopis. Ideální je formulovat údaje stručně, jasně a výstižně a hlavně si nevymýšlet. „Uchazeči by měli uvádět pouze věci související s poptávanou pozicí, náplní práce a firmou, která pozici hodlá obsadit," říká Hrabě. Radí úplně vynechat informace nesouvisející s danou pozicí.

Válek dodává, že je důležité, aby si uchazeč sám sebe představil na pozici zaměstnavatele či personalisty. „Zamyslete se, na co při čtení životopisu zaměří pozornost. Důraz byste měli klást na údaje související s prací, o kterou se ucházíte. V životopise si nic nevymýšlejte. Nepůsobí dobře, když se u pohovoru zamotáte do vlastních lží," upozorňuje Válek. Dodává, že ve většině případů mají kratší životopisy větší úspěšnost než rozsáhlé.

Tomšovská s ním souhlasí. „Životopis by neměl přesahovat dvě strany. Ideální je pouze jedna. Pozice a firma by ale měly být zvýrazněné pro větší přehlednost," doporučuje.

Podle Hraběte je velmi důležité přizpůsobit životopisy pracovnímu místu, které chce uchazeč získat. Musí si tedy připravit více verzí podle pozice. „Je důležité mít několik verzí šitých na míru. Instantní řešení, vhodné pro všechny, nefunguje," poukazuje Hrabě.

Válek doplňuje, že osobně prostudoval mnoho životopisů a jen malá část pro něj byla zajímavá. „Často se potýkám s tím, že lidé si do životopisu dávají kurzy nesouvisející s pozicí, o kterou mají zájem. Tyto informace mohou být často kontraproduktivní. Potom to vypadá, že to zkoušejí i na pozici, o kterou nemají ani zájem," vysvětluje.

Těm, kteří zaujali životopisem a dostali pozvánku na pohovor, radí oba muži, aby byli při osobním setkání přirození. „Důležitá je kombinace profesionality, připravenosti, přirozenosti, využití silných stránek a potlačení slabých. Také poradenství od profesionála není od věci," sděluje Hrabě. Podle něj je zásadní nastudovat si životopis, aby se s ním nerozcházely informace na pohovoru a také zjistit si co nejvíce informací o firmě, popřípadě i o personalistovi," radí.

Rovněž podle Válka přehnaná snaha škodí a uchazeč by měl být přirozený. „U pohovoru se spíše cení originalita než naučené chování. Ve chvíli, kdy se účastníte pracovního pohovoru, se stáváte obchodníkem, který prodává sám sebe," vyzdvihuje Válek.

Tomšovská upozorňuje, že je důležité, aby uchazeč prokázal, že má povědomí o firmě, ve které chce pracovat. „Ukažte svůj zájem i konkrétními otázkami na strategii firmy a zodpovědnosti pozice," vyzývá Tomšovská.

Válek doplňuje, že vystoupení na pohovoru může ovlivnit i nervozita. Podle něj je snadné jí předejít tréninkem, dobrou přípravou a také relaxací. „Promyslete si možné otázky a odpovědi, vyzkoušejte si pohovor nanečisto. Uchazeči se často mylně domnívají, že záleží pouze na jejich předvedeném výkonu, to je však pouze jeden z rozhodovacích faktorů. Obvykle zásadnější jsou osobnostní předpoklady a sympatie," uvádí Válek.

Oba muži upozorňují, že zásadní je při pohovoru řeč těla. „Dokonce je důležitější než obsah slov. Tělo a jeho řeč totiž umí lhát jen velmi obtížně a tato na nás může prozradit i to, co slovy dementujeme," říká Hrabě. Gestikulace je důležitá i podle Válka. „Při projevu si většina z nás neuvědomuje svá gesta, je však důležité se projevovat tak, aby naše gestikulace nebyla výraznější než to, co chceme sdělit," upozorňuje.

Podle odborníků je na pohovoru vhodné také zmínit otázku platu. „Každý uchazeč by měl znát svou cenu a není třeba chodit kolem horké kaše. Pochopitelně nemůže tento dotaz zaznít hned v úvodu, na druhou stranu práci děláme mimo jiné i pro peníze, proč tedy kolem toho dělat tajnosti," uvažuje Hrabě.

Dodává., že uchazeč může odpovědět konkrétně a jasně na otázku, jak si představuje plat a má připojit vysvětlení proč. „Co si nevyjednám na začátku, v průběhu práce těžko dosáhnu," vyzdvihuje Hrabě. Podle Válka je zásadní nestřílet od boku a důkladně si odpověď připravit. „Doporučuji si prohlédnout statistiky, kde se dozvíte průměrný plat pro vámi hledanou pozici," uvádí.

Po pohovoru je podle Hraběte i Války důležité ozvat se, pokud se firma nevyjádří v domluveném termínu. „Nebuďte pasivní, dejte o sobě vědět," vyzývá Válek. Doplňuje, že v případě neúspěchu je nutné si analyzovat, které momenty o nepřijetí rozhodly. Hrabě dodává, že, je-li to možné, neúspěšný uchazeč by měl jednoznačně požadovat důvody nepřijetí. „Pomůže to v budoucnu," vysvětluje.

Podle něj je po několika neúspěšných pohovorech zásadní změnit přípravu na další pohovor. „Rozhovor s blízkými, kteří v osobním marketingu pomůžou, je nejjednodušší," řekl Hrabě. Válek tvrdí, že neuspět znamená také současně novou příležitost, jak zapracovat sám na sobě a získat nové kontakty. „Pohovor představuje jen krátký okamžik na to, aby zaměstnavatel poznal, co ve vás opravdu je. V případě neúspěchu a to i opakovaného určitě nepropadejte panice ani pesimismu. Dříve nebo později i vy naleznete to pravé místo. Pro dobré a kvalitní kandidáty je na pracovním trhu místo vždy, i když chvíli trvá ho nalézt," zakončuje Válek.

Autor: Věra Sychrová

26.8.2015
SDÍLEJ:

SERVIS

Výroba - Výroba Pomocní dělníci ve výrobě 23 000 Kč

Pomocní dělníci ve výrobě Pomocný dělník ve výrobě (klempírna). Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 23000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Životopisy zasílejte na uvedený email giometal@giometal.cz, Nástup možný ihned., Orientace v oboru kovovýroba. Samostatnost, manuální zručnost. Výroba vzduchotechnických komponentů. Stříhání, řezání, zakružování. Manipulace s materiálem a výrobky. , Nabízíme:, zázemí stabílní společnosti, zaměstnanecké benefity (dovolená navíc, stravování, společ. aktivity, pojištění). Pracoviště: Giometal s.r.o.-tovární, Tovární, č.p. 892, 643 00 Brno 43. Informace: Ing. Igor Pazdera, +420 530 515 538.

Informační technologie - Informační technologie Specialisté v testování 25 000 Kč

Specialisté v oblasti testování softwaru a příbuzní pracovníci SW vývojář / Tester. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 25000 kč, mzda max. 35000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Životopisy zasílejte na e-mail: rohlova@beko-plm.cz, , Náplň práce:, Testování zařízení v HILu, Tvorba harmonogramů testů pro optimalizaci a analýzu chyb HW/SW, Práce v oblasti elektroniky, elektrotechniky, elektromobility, Komunikace s vývojovým oddělení, reporty chyb, Podávání návrhů na zlepšení, Komunikace se zákazníkem , , Požadavky:, SŠ / VŠ technického směru, Zájem o automobilový průmysl, Testovací praxe výhodou, Matlab, Simulink, dSpace výhodou, Znalost elektrotechniky, Znalost AJ nebo NJ, Rychlá adaptace na nové prostředí, Ochotu učit se novým věcem, Ochotu cestova v rámci ČR i zahraničí, , Nabízíme:, Práci pro renomované zákazníky, Individuální finanční ohodnocení, Odborný i pracovní růst (pravidelná školení, semináře), Bonusy v závislosti na výkonu, Služební vůz, flexipasy, stravenky, caffeteria, firemní akce, multisport karty, …., Možnost služebního ubytování, Práce v příjemném kolektivu, Možnost home office. Pracoviště: B e k o engineering, spol. s r.o.-prac.brno, Vídeňská, č.p. 134, 619 00 Brno 19. Informace: Markéta Rohlová, +420 235 094 324.

Informační technologie - Informační technologie Specialista výpočetní 50 000 Kč

Specialisté v oblasti počítačových sítí (kromě správců). Požadované vzdělání: bakalářské. Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 50000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Znalost skriptování, sdílení v migračních nástrojích, jako např. Rackware, Double=take, AppZero, Platespin, VMWare, VMotion, SRM aj. Kandidát musí být ochotný cestovat na místo pracoviště klienta, je-li to vyžadováno. Znalost anglického jazyka na úrovni rodilý mluvčí. , , souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou. Pracoviště: Ibm global services delivery center czech republic, s.r.o.,, Technická, č.p. 2995, 616 00 Brno 16. Informace: Iva Olšová, +420 777 747 382.

Doprava a logistika - Doprava a logistika Řidič skupiny B 80 Kč

Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů (kromě taxikářů a řidičů dopravy nemocných a raněných) Rozvozce. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Pružná pracovní doba, úvazek: . Mzda min. 80 kč, mzda max. 90 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Na uvedený e-mail zasílejte prosím svoje životopisy: hana.milada@seznam.cz, Nástup možný ihned, Rozšiřujeme náš tým a nabízíme Vám pozici "rozvozce" v malé pizzerii v blízkosti BVV. Práce je vhodná pro flexibilního člověka, kterého baví řízení. , Požadujeme aktivního řidiče, znalost Brna, spolehlivost, ochotu pracovat a potravinářský průkaz (na žádost vystaví praktický lékař). , NABÍZÍME dlouhodobou spolupráci (časem HPP), plat denně, jídlo zdarma, směny dle dohody a pohodový pracovní tým.. Pracoviště: Pizza hladový vlk s.r.o.-prac., Bauerova, č.p. 491, 603 00 Brno 3. Informace: Hana Janků, +420 777 168 334.


DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační fotografie.
1

Dvojnásobně překročil povolenou rychlost a urazil strážníka. Hrozí mu dvě pokuty

Loď Utrecht. Ilustrační foto.
1 10

Loď Utrecht uvízla na mělčině. Kvůli nízké hladině přehrady pokleslo i nové molo

Vyšší hladina Nových Mlýnů? Ochránci jsou proti

Jižní Morava – Sucho trápí jih Moravy, v tocích protéká pět až čtyřicet procent obvyklého množství vody. Ministerstvo zemědělství chce navýšit maximální hladinu Novomlýnských nádrží o pětatřicet centimetrů.

Rozehrát, nebo sedět. Hokejový brankář Vejmelka se učí pravidla

Brno – Nová pravidla, víc vyloučených a kouskovaná hra. Rozhodčí v duelu mezi hokejisty Komety a znojemskými Orly vyloučili osmnáct hráčů, u šesti uplatnili nová pravidla.

Kontrolovali kola, jestli nejsou kradená. Ročně jich v Brně zmizí čtyři stovky

Brno /VIDEO/ - Kontrola povinné cyklistické výbavy, ale hlavně výrobních čísel kol, podle kterých policisté zjistí, zda se jedná o kradené kolo. Ve středu cyklisty zastavovali policisté na brněnských cyklostezkách. Kontroly jsou součástí druhého ročníku preventivní akce Prevence Tour, která má zajistit větší bezpečnost na jihomoravských cyklostezkách.

OBRAZEM: Nedobytné Brno. Oslavili 373. výročí ubránění města před Švédy

Brno – Před 373 lety ubránili Brňané v čele s velitelem Raduitem de Souchesem město před Švédy. Výročí bitvy z konce třicetileté války uctili lidé na hradě Špilberku ve středu. Akce byla jedním z bodů týdenního programu oslav Dne Brna.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT