Internetový server, na němž je možné si po zadání svých hlavních demografických údajů nechat spočítat běžný plat, ovšem vypovídá mnohem víc o naší současné společnosti než o tom, na co máme za svoji práci nárok. To, co se na internetu dozvíme, je totiž průměrný plat v daném oboru, v dané lokalitě, s danými zkušenostmi a v daném věku a pohlaví. Nic víc, nic míň.

A ono je toho vlastně docela hodně. Díky tomu jednoduše zjistíme, že ženy jsou na jižní Moravě stále diskriminované, co se platů týká. Například čtyřicetiletý muž filosof bere v průměru třiadvacet tisíc. Žena na stejné pozici ve stejném věku má osmnáct tisíc. A to se po ní ještě chce, aby po cestě z filosofování nakoupila, doma panu filosofovi a malým filosofčatům uvařila, vyprala, vyžehlila, pofoukala, úkoly podepsala a svačinu na druhý den zabalila.

Proč jsou ženy diskriminované? Důvodů je mnoho a vystačí na dlouhé knihy. Co udělat proto, aby diskriminované nebyly? Pro začátek stačí brát uvedený server jen jako ukazatel průměru. A ne jako směrodatný ukazatel pro to, o jak vysoký plat si říct, pokud, milé dámy, nastupujete na nové pracovní místo.

A nebo ano, využít se tenhle server dá. Před přijímacím pohovorem se podívejte, kolik berou na vašem místě na jižní Moravě stejně vzdělaní muži. A pak běžte s hlavou vztyčenou na pohovor. Spravedlnost by v tomhle případě měla být slepá a neměla by koukat uchazečkám o místo do výstřihu.

Výše platu se ve vyspělých demokraciích stanovuje podle toho, co má člověk v hlavě a ne podle toho, jestli dotyčný či dotyčná nosí podprsenku, nebo trenýrky.