Přijde vám logický odchod do důchodu v pětašedesáti letech?
Je to dost pozdě. V tak vysokém věku už je většina lidí velmi unavená. Bylo by lepší, aby se lidé mohli rozhodnout, zda do důchodu odejdou dříve. Pokud však pracovat chtějí, měli by tu možnost dostat. V současnosti pro ně však zaměstnavatelé často práci nemají.

Proč to tak je?
Pokud člověk pár let před důchodem hledá práci, zaměstnavatelé většinou mají mnohé předsudky. Myslí si, že starší lidé budou pomalejší a nebudou na práci stačit jako mladší kolegové. Také hned počítají s tím, že neumí cizí jazyky či pracovat s počítačem.

CELÉ TÉMA O ODCHODU DO DŮCHODU V 65 LETECH SI PŘEČTĚTE V ZÍTŘEJŠÍM DENÍKU ROVNOST.

Jaké následky pro tyto lidi může mít dlouhodobá nezaměstnanost?
Pokud člověka často odmítají kvůli věkové diskriminaci, působí to na jeho sebevědomí velmi špatně. S dlouhodobou nezaměstnaností jsou často spojené i psychické problémy, lidé si pak nevěří a hledají vinu hlavně v sobě.

Existují nějaké výhody, proč upřednostnit staršího uchazeče před mladším?
Určitě ano, starší lidé bývají zodpovědní, dochvilní a umí si práci dobře rozložit. Samozřejmě to ale neplatí o všech. Většinově však tito lidé mají obrovské zkušenosti a také dlouholetou praxi.

RŮŽENA MACHÁLKOVÁ