V současnosti hledá v Brně práci více než osmnáct a půl tisíce lidí. „V případě Brna-města se markantně projevuje vliv propouštění ze služeb. Počet volných pracovních míst nám poklesl z 3 085 na 2 887, nicméně protože tady jde o každodenně se vyvíjející ukazatel, jedná se o stav na úrovni dlouhodobého průměru," komentoval údaje o nezaměstnanosti ředitel krajského úřadu práce Jan Marek.

Výraznější snížení nezaměstnanosti na Znojemsku a Hodonínsku přičítá ekonom Marek Hatlapatka nástupu sezónních prací. „V jarních měsících přibývá míst ve stavebnictví a zemědělství. Ve venkovštějších okresech to mívá na nezaměstnanost zásadní vliv," podotkl Hatlapatka.

Podle Marka z úřadu práce bude pro vývoj příštích měsíců zásadní, jak se firmám bude dařit získávat dlouhodobé zakázky a tím i stabilizovat počet zaměstnanců. „V květnu očekávám ještě trvající mírný pokles nezaměstnanosti, v červnu se již ale v evidenci objeví čerství absolventi, což pravděpodobně bude znamenat stagnaci či dokonce mírný nárůst nezaměstnanosti," dodal Marek.

Hatlapatka se domnívá, že letos budou mít absolventi zvlášť složitou situaci. „Krize se projevila tak, že i zkušenější lidé s praxí slevili ze svých požadavků a berou práci i za menší plat. Zaměstnavatel pak dá takovému uchazeči přednost před čerstvým absolventem," vysvětlil ekonom.

Že obavy o místo vedly u spousty lidí ke slevování z nároků, si myslí i Petr Dostál z Českomoravské konfederace odborových svazů. „Velmi se bojí ztráty příjmu i ztížených podmínek pro pobírání podpory v nezaměstnanosti," řekl Dostál. Podle něj firmy v současnosti o absolventy téměř nemají zájem a pokud ano, zaměstnají je na daleko nižší pozici, než mají kvalifikaci.

PETRA KOZLANSKÁ